眼下，不少应届毕业生走上了求职之路，在“金九银十”求职招聘旺季，作为全省重要的制造业基地，顺德招才引智如何发力?
9月25日~26日，2021年佛山市顺德区夏季人力资源暨应届高校毕业生大型招聘会在顺德人力资源市场举行。记者了解到，此次招聘会吸引了180家企业报名参加，提供各类岗位共5620个，其中，专业技能和研发人才最为紧俏。
这是顺德为满足全区各类型企业招用工需求，全方位实现各类型求职群体尤其是高校毕业生更高质量、更充分就业而精心打造的招聘求职盛宴，数据显示，为期两天的招聘会共吸引了约1800人次进场求职，约710人初步达成就职意向。
工程师以上研发人员平均月薪超8000元
“今年上半年公司用工需求大，算法工程师、项目经理、装配技术员等都比较紧缺。”招聘会上，广东嘉腾机器人自动化有限公司(以下简称“嘉腾”)人力资源招聘负责人唐智锌告诉记者。
嘉腾是顺德机器人领域的“明星企业”，此次招聘会上，嘉腾对net开发工程师、仿真软件工程师等岗位给出了1万元~3万元的月薪。广东瑞德智能科技股份有限公司的研发工程师、国际采购经理、BMS硬件工程师、电子工程师等岗位同样抛出了具有吸引力的薪资。
招聘会是企业揽才的风向标。据了解，此次招聘会吸引了顺德区180家企业报名参会，全区主要龙头企业如美的、碧桂园、伊之密、周大福等悉数登场。据统计，在参会企业中，有机械设备与自动化制造业企业31家、电子电气设备制造业企业23家、家电家具制造业企业29家、计算机电子商务企业10家、纺织轻工制造业企业9家及其他企业。此外，招聘会特设养老服务专区，吸引区内10家公益养老服务机构参会，提供岗位共86个。
此次招聘会发布岗位总数5620个，与去年夏季大型招聘会相比，企业招聘岗位数有较大幅度的增长。随着传统制造业产业数字化智能化转型升级步伐不断加快，人工智能应用和生产自动化稳步铺开，顺德企业对专业技能技术人才的需求持续扩大。数据显示，专业技能和研发人才岗位在此次招聘会上占比最高，达28.9%，较去年上升0.2个百分点。
值得注意的是，此次招聘会岗位薪酬水平总体升幅约9.7%，岗位月工资普遍集中在5000元~7000元之间。高薪岗位增多，主要集中在专业技能技术岗位，其中工程师级别以上的研发人员平均月薪达到8025元。
招聘企业：校招网招相结合广纳贤才
“目前年轻人就业倾向于企业提供的良好发展空间。”唐智锌表示，嘉腾的员工主要以顺德本地和珠三角周边城市的就业者为主。为广纳贤才，嘉腾开辟了校招、网络招聘等渠道。“我们希望吸纳全国各地的优质人才，已有针对性地在省内外高校开展校招，目前进入网络宣传阶段。”他说。
据唐智锌介绍，嘉腾接下来将到华南理工大学等高校进行校招宣讲，还将组织应聘者到公司参观，预计约有80人。在“919顺德人才日”当天举行的首届顺德高校人才交流会暨第十六届研究生交流会上，嘉腾就收到了60多份简历，成效显著。在他看来，线下招聘更好地为企业与求职者搭建沟通桥梁，有利于面对面交流，也有利于企业对外宣传。
作为一家外资企业，广东亿讯电子有限公司(以下简称“亿讯”)的招聘岗位对求职者的英语水平有较高的要求。“我们对普通应聘者要求有英语四级水平，工程师等技术人员不仅要在专业能力上过硬，英语水平也要达到六级以上，并且能够用英语进行日常交流。”该公司人力资源部招聘负责人卢桂钗告诉记者。
据了解，亿讯在航空航天、能源行业、一般工业等均有涉足，目前准备进军医疗器械行业。为吸引人才，亿讯除了提供有竞争力的薪资外，从去年起还为工作满5年的员工购买企业年金，这是亿讯留住人才的新探索。
“针对应届毕业生，我们主要了解他们的专业基础以及岗位兴趣。”佛山市顺德区顺达电脑厂有限公司招聘主管赵丽表示，应届生来到企业后会有资深员工带着学习，HR则会结合企业发展需求给他们合适的职业规划建议，以便更有利于年轻人的职业发展。
职场新人：注重企业文化、职业生涯规划
记者在现场看到，招聘会创新推出“职业体验直通车”活动，以观摩招聘会与深入企业相结合的形式，让高校毕业生真切地感受到企业招聘与求职者应聘的现场氛围，掌握应聘技巧，明晰求职定位。
“此次带了学校酒店管理、机电等专业的50余名中职生参会。”容桂职业技术学校带队负责人齐老师告诉记者，“在学校学习专业知识之外，也希望同学们能切身感受到招聘会的氛围，实地了解企业对人才的需求，同时让他们学习面试礼仪，尽快融入职场、融入社会。”
机械专业的往届毕业生杨先生是顺德容桂人，目前有一年的工作经验，他希望在招聘会上找到满意的工作。“我更关注企业的发展方向、文化氛围，月薪在5000元左右是可以接受的。”他告诉记者，“由于我目前的工作经验稍显不足，更倾向于做一份稳定且合适自己的工作，不断提升自己。”
应届毕业生吕同学就读的是通信工程专业。“希望找到对口专业的工作岗位，倾向自动化工厂之类的企业。”他告诉记者，企业的规模以及对员工的培养方向、晋升通道等都是其关注的重点。
据主办方介绍，此次招聘会是在疫情防控常态化下开展的，活动场地对外开放同时实行全围蔽管理，并全程会同顺德区卫健部门落实进场人员体温监测、粤康码核验、电子实时监控场内人流;同时现场配备了充足的防疫防控设施设备和应急隔离间等，全面落实防疫要求。
现场还专门为顺德区残疾人士群体设置了职业测评和就业对接“一对一”服务专区，并提供精准的就业指导和推荐服务，更好地帮助残疾人士群体顺利就业并融入社会。此次招聘会也为进场的企业和求职者提供多项“暖心服务”，如开通“顺德客运站-顺德人力资源市场”直达免费专线，特设就业工作展示区和政策咨询区等。
“此次招聘主要面对顺德应届毕业生，注重‘精准对接’。”顺德区劳动就业服务中心主任游仲甫表示，此前走访企业了解用工需求，招聘会上不仅有制造业岗位，也有第三产业岗位，岗位丰富多样;通过走访全区院校，了解生源结构，更好地与企业人才需求相匹配。据透露，今年顺德有1.3万多名应届毕业生，初次就业率达86%，接下来，顺德区劳动就业服务中心将多方发力，积极助力应届毕业生以及全区各类群体实现高质量就业。
